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        新疆军区某团举一反三着力纠治隐形变种的“五多”问题

        2020-09-10 01:00编辑:太平洋在线xg111人气:


        扰乱基层的文电,连忙清理

        ——新疆军区某团闻一知十着力纠治隐形变种的“五多”问题

          “文电必须经审批立案后,通过专门的文电系统下发,否则基层一律拒收……”8月下旬,当指导员传达结构交班会议集会会议的最新精神时,新疆军区某团工程防化连文书李玹雨脸上袒露了笑容。

          不久前的一个晚上,“挑灯夜战”处理惩罚处罚完当日工作的李玹雨刚刚躺下,一阵仓促的电话铃声响起。原来,某结构干部通知他上报某项数据,具体要求已存在强军网网盘,并见告账号密码让李玹雨自己去下载。

          “又是私下滥发文电,真烦!”挂掉电话,,李玹雨一脸无奈。去年,为了给基层减压减负,该团严格控制结构下发文电的次数和频率,取得了一定的成效。可好景不长,一些结构人员私自通过种种要领向基层要数据、材料的现象却多了起来,让官兵们十分反感。

          “经由审批立案在册的文电看似不多,可私自下发、逃避扣留的文电却不少,助长了弄虚作假的风俗,扰乱了基层正常的工作秩序。”思忖再三,李玹雨决议将情况上报到团里。

          接到李玹雨回响的情况后,团带领第二天就带人下基层领会情况。在与基层官兵深入互换后,该团带领发现情况正如李玹雨所说,基层对结构个别人员私发文电的现象很抵触。

          有官兵认为:“私下滥发文电不正规、不和平,而且让减压减负成了空话。”另有官兵埋怨:“结构人员打一个电话、给一个账号,让基层到网盘‘自提’,太平洋在线官网,以此规避报批,只图自己省事……”基层官兵一句句真心话,让团带领很受震动。

          “发文电搞变通、打擦边球,让落实减压减负举措变成了走过场的形式主义,最终影响的是党委和结构的公信力,这些私发文电必须连忙清理!”领会情况后,该团从新对下发文电的法子、手续举行严格范例,并作出刚性要求。

          与此同时,该团还闻一知十查摆了“会议集会会议次数裁减,但时长大幅增加”“通知数量压减,但页数越来越多”等做法,对这些隐形变种的“五多”问题逐个挂号销账,太平洋在线下载,并邀请基层官兵监督打分,赢得了大师的一致好评。

          李玹雨感到地说:“不必要的干扰少了,大师加倍聚焦练兵备战,工作干得既充实又舒心!”

          (潘文璐 本报特约通讯员 李梦奇)

          编余小议

          严防“五多”变种反弹

          ■张科进

          私发文电扰乱基层,实质上是“五多”问题反弹的一个缩影,太平洋在线官网,值得我们高度借鉴。

          党的十八大以来,中央军委对治理困扰基层的“五多”问题高度重视,并拿出行之有效的举措举行整改,让看得见的“五多”问题得到有效遏止。然而,一些看不见的“五多”问题仍然在私下潜滋暗长。

          比如:正式印发的文电少了,但微信通知、网盘发文却多了;现场会开得少了,但视频会议集会会议却成倍增加……不少基层官兵回响,一些“五多”问题改头换面,十分顽固。

          打点、反弹,再打点、再反弹,清理“五多”问题为什么这么难?来历还是形式主义、官僚主义的顽疾在作祟,旧的思维要领和工作运行模式在结构仍有不小的市场。一些人高喊为基层减负,背地里搞“五多”仍甘之若饴。

          “五多”屡禁不断甚至有时越减越多,其纠治的困难性庞大性可想而知。要打好这场攻坚战,各级必须切实树立钉钉子精神,既要打突击战,又要打经久战,严格根据规矩制度指导基层建立,催促实现治军要领的“三个基础性转变”,切实把带领要领和工作方式转到现代、科学、法治的轨道上来,严防“五多”变种反弹。

        [ 责编:丁玉冰 ]

         

         

         



         
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                • (来源:太平洋在线xg111)

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